リリース｜スマートバリュー、子育てサポート企業として5回目の「くるみん」認定を取得～子育てと仕事の両立支援への取り組みを12年以上実施～

更新日: 2025.05.21

プレスリリース

スマートバリュー、子育てサポート企業として
5回目の「くるみん」認定を取得
～子育てと仕事の両立支援への取り組みを12年以上実施～

株式会社スマートバリュー（本社：大阪府大阪市、取締役兼代表執行役社長：渋谷順、以下：スマートバリュー）は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より5回目の「くるみん」認定を受けたことをお知らせいたします。

『くるみん』認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、その行動計画に定めた目標を達成したなどの一定の基準を満たした企業が申請すると、受けることができる認定です。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。

参照：厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

スマートバリューでは、「社員全員が働きやすい環境づくりを推進することで、ワーク・ライフ・バランスが実現し、結果、生産性向上に繋がる」と考え、2013年から子育て支援を積極的かつ継続的に取り組んでまいりました。

社員が子育てと仕事との両立をより実現しやすくするために、

・子育てをするために所定労働時間を短くする、短時間勤務制度の充実化
（子の対象年齢を小学4年の始期まで引き上げ・短縮可能時間の拡大）

・無給だった「看護・介護休暇を一部有給」に変更

・ノー残業DAYの設定

・育児休業期間の延長
（法定の2年に加え、要件を満たすと、2歳の誕生日を迎えた次の4月まで育児休業の延長が可能）

・育児・介護・不妊治療・持病治療に関する支援・制度説明会の実施

など、子育て中の社員の声も反映しながら、毎年制度の新設・見直しを行っております。
当事者のみならず、管理職を中心にチームとして両立支援ができるよう継続的な働きかけを行っております。

また、近年は働きながら不妊治療を受ける方は増加傾向にあり、企業には不妊治療を受けながら安心して働き続けられる職場環境の整備が求められています。

当社では、さらなる両立支援の推進として、不妊治療支援にも積極的に取り組んでおります。

参照：厚生労働省「不妊治療と仕事との両立のために」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_14408.html

計画期間	取り組み内容	くるみん認定
2013年4月1日～2016年4月30日	✓育児短時間勤務制度（子の対象年齢を3歳から小学校入学までに拡大） ✓子の看護休暇、介護休暇（無給から一部有給に変更） ✓管理職研修 ✓出産育児に関する社内外制度の情報提供 ✓相談窓口の設置	〇
2016年5月1日～2018年4月30日	✓育児短時間勤務制度（子の対象年齢を小学4年の始期までに拡大） ✓出産育児に関する社内外制度の情報提供 ✓ノー残業DAYの設定	〇
2018年5月1日～2020年6月30日	✓出産育児に関する社内外制度の情報提供 ✓男性の育児休業取得推進	〇
2020年7月1日～2022年6月30日	✓育児・介護短時間勤務制度：短縮可能時間の拡大（6時間のみから、6時間～7.5時間まで選択可能に）	〇
2022年7月1日～2024年6月30日	✓不妊治療との両立支援（相談窓口設置、休暇制度の新設、短時間勤務制度の新設）	〇 ※本認定
2024年7月1日～2026年6月30日（予定）	✓不妊治療と仕事との両立支援に関する研修の実施	申請予定

両立支援・ダイバーシティ推進・健康経営に関する当社の考えや取り組み詳細については、こちらをご覧ください。
https://www.smartvalue.ad.jp/diversity/

当社は、今後も働く環境の整備や様々な両立支援への対応・健康推進等に継続的に取り組み、誰もが安心してイキイキと働ける環境づくりと社員のwell-Being実現に努めてまいります。

株式会社スマートバリュー　会社概要

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